高级《职业园长》岗位能力培训班
第 281 期
时 间：2014年10月17、18、19日,三天二晚
地 点：东莞市寮步镇横坑工业园
主 办 : 国家人力资源和社会保障部、国家教育部
技术支持：北京百志诚职业培训学校
承 办：东莞理想教育投资有限公司
国家人社部教育培训中心高级《职业园长》项目自2011年3月立项开展全国培训至今，为行业培训园长已超过两万名，通过专业实战的培训课程大大提升了学员的岗位能力，帮助学员更好的胜任其园长岗位工作，得到了国家相关领导的高度认可。幼儿园目前归属教育部监管，为了高级《职业园长》培训的学员能更好的和地方教育行政部门进行衔接，自2014年9月1日开始，项目组开始在全国范围增发教育部“职业园长核心课程”专业能力证书。同时接受2014年9月1日之前参训的学员申请补证，申报单位为高级《职业园长》全国各区域考点，特此通知！
【颁发证书】：双证
1、国家人力资源社会保障部颁发的“高级职业园长”岗位能力证书
—— 岗位能力证书封皮 ——
——证书内页——
高级《职业园长》证书官方查询网址: http://edu.mohrss.gov.cn
凡经培训并参加考试合格者由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发岗位能力证书，该证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。
2、“职业园长核心课程”专业能力证书样本
发证机关：教育部中国成人教育协会
证书说明：本证书可作为用人单位对持证人任用、考核、聘用、能力评价
和继续教育学习学分积累的重要依据。
“职业园长核心课程”专业能力证书官方查询网址：
“职业园长核心课程”专业能力证书报名携带资料：身份证、学历证复印件
各1张、2寸蓝底纸质照片4张
一、【课程价值】
简单实效，科学系统的园长经营管理思维
实操案例，学习职业化管理知识和实际操作技能
二、【培训目的及课程内容】
提高幼儿园园长的管理水平，规范园长工作流程，提升园长组织能力、筹建能力、决策能力、经营能力、沟通能力、协调能力、创新能力。
八大模块课程内容：
1、学前教育政策与法规解读和实践探讨；
2、幼儿园特色文化建设和品牌树立；
3、幼儿园园长领导力提升、园长沟通和演讲能力训练课程；
4、幼儿园教师队伍培训与管理；
5、幼儿园家长和社区工作（家园共育）；
6、幼儿园招生工作；
7、幼儿园幼儿安全工作、应急预案及危机处理。
8、幼儿园团队凝聚力体验式训练课程。
三、【高级《职业园长》项目背景】
一、中国幼教事业得到了迅猛的发展，婴幼儿教育得到前所未有的关注。
《幼儿园 教育指导纲要》中明确提出了“因地因园制宜”。贯彻《纲要》的思想，即以幼儿园为本，开展园本教研、园本课程、园本培训、园本研究。园本化让幼儿园的园长们走到了早期教育改革的前沿，这种改革相应要求必须要有一支以创新、管理能力为核心 素质的专业化的幼儿园园长队伍。园长素质的高低将直接决定着园本改革的成败。这要求园长应向职业化和专业化方向发展，不断提升教育和管理水平。
二、温家宝总理主持召开了国务院常务会议，会议研究部署了当前发展学前教育的政策措施，明确了要“加强幼儿教师队伍建设，完善学前教育师资培养培训体系，办好幼儿师范院校和专业，加大幼儿教师培养力度。
３年内对１万名幼儿园园长和骨干教师进行国家级培训，各地在５年内对幼儿园园长和教师进行一轮全员培训。”由此可以看出，幼儿园长由“事务型”向“经营性”转变，走上职业化之路势在必行！
四、【专家团队】
由戎象敏教授、吴淑云老师、谭青才老师、谢杨红老师、快乐一娃老师老师、廖康林老师、吴维波老师率队授课！
戎象敏 教授 高级教师
曾任北大学园学前教育部主任，督导部主任
兼四所幼儿园的园长
拥有从民办园的创立到管理，完善化的全程参与经验
现任北京百志诚职业技能培训学校副校长
《早期教育指导师》和《高级职业园长》项目主要负责人
曾任香港中文大学专业进修学院幼儿活动导师文凭课程兼职讲师
吴淑云 老师
高级培训导师
《高级职业园长》项目资深培训师
曾任北大学园学前教育中心教育督学。
兼任多家学校顾问,在学校系统的管理和发展中有着丰富实践经验。
从教35年,致力于教育科学研究工作,编辑出版了30多万字的科研成果专集《探索》，被评为一等科研成果奖。近十几年间所撰写的《养成教育与童蒙》、《低年级小学生心理健康教育现状与对策研究》、《试论儿童期的家庭教育研究》《抓科 研促教改，全面提高教学质量》《面向21世纪、走向素质教育》等论文及论文集，先后在国家、省、州、市级刊物上发表或获奖。
谭青才，毕业于湖南大学，学士学位，现任理想教育集团总裁，人民日报艺术院副院长，国际教育学会荣誉会长、娄底职业技术学院教授、高级职业指导师。
在企业核心竞争力和差异化竞争力的构建、团队管理、绩效考核、团队激励等领域具有独到的见解，为几十家企业和学校进行过咨询服务。
谢杨红高级讲师
资深幼儿园园长，现任理想教育集团（香港）有限公司副总裁，东莞市理想教育投资公司总经理、国际教育学会会长,清华园教育研究院幼儿教育研究中心主任,冯德全潜能研究所高级讲师、国际教育学会首席讲师、国家人力资源和社会保障部教育培训中心专家团成员。
专注于幼儿园管理、运营、教师培训、课程研究、幼儿园招生、家园共育、早期教育指导和儿童心里学等。主讲专题培训上千场，学员上万人，风趣、轻松易懂，以实践体验为引导的启发式教学法很受学员们喜欢。
编写教材：《幼儿园教师实用手册》、《亲子教育》、《蒙氏教育》、《奥尔夫音乐》等。
快乐一娃
快乐一娃，英文名EVA，卡通中文名：一娃老师。国际安徒生童话英语艺术节形象大使，创意激情培训师，正能量的快乐团队缔造者，快乐一娃品牌CEO，培训全国各大高端幼儿园近百家。
自创特色课程：一娃英语课、生活课、卡通课、环保课、幸福课、童话剧展演为高端幼儿园打造一流的品牌课程和国际特色，坚守重要的教育理念——
“教育就是解放。”
“一切教育从生活开始……”
“孩子们工作就是玩。”
“幼儿园工作者的核心力量就是启迪儿童的天性，带着满腔热情开发儿童的创造力和想象力。”
“没有比给儿童建立自信心更重要的事了。”
重点培训课程有——
“团队的正能量建设。”
“幼儿园领导艺术和创新管理。”
“快乐教学与快乐教师。”
“幼儿园的个性与特色决定她的生命力。”
“创建园本课程，发展幼儿园本教育目标。”
……
2001——2004：深圳晶晶教育机构首席培训师，负责广东珠三角城市近200家幼儿园的师资培训；
2005——2006：广东永源智力科学教育研究院培训师， 英语教科所所长，主要培训顺德各大幼儿园园长课程及管理园所各项实施方案；
2006：创办“快乐一娃英语生活馆”“快乐一娃英语生活馆”“快乐一娃成长夏令营”在深圳；
2009：创办“快乐一娃国际幼儿园”“快乐一娃国学幼儿园”“快乐一娃湖南明星生活馆”“快乐一娃家长成长俱乐部”；
2011：创办“快乐一娃纯英语俱乐部”；
2012：创办“快乐一娃儿童成长中心”“快乐一娃成长夏令营7岁啦”在东莞；
2013：创办“快乐一娃儿童会所”；
2006——2014：培训中国大型高端幼儿园的管理层及师资，“迈向国际的步伐”近60家园所的合作。
五、【学习对象】
（一）、报名条件（符合任一条件即可）
（1) 连续从事本职业工作6年以上；
（2) 具有本专业或相关专业大学专科毕业证书后,连续从事本职业4年以上;
（3) 具有本专业或相关专业大学本科毕业证书后,连续从事本职业2年以上。
（二）、报考资料
身份证复印件2张、学历证复印件2张、工作证明1张、报考申请表1张、小2寸白底彩色照片（电子版）
电子版照片应与本人姓名+身份证号码命名（X一律使用大写）照片规格即身份证相片规格
【到正规相馆照相即可】
（三）、学习费用
学费：2980元【含报名、培训、资料、考核、证书工本费、免费复训】，若要加报教育部颁发的“职业园长核心课程”专业能力证书加收300元的费用。以前的老学员凭人力资源社会保障部颁发的“高级职业园长”岗位能力证书报考教育部颁发的“职业园长核心课程”专业能力证书，只需要交证书工本费300元及办证资料。
【为了更高效的学习，食宿统一安排，费用为：1000元】
（四）、汇款账号
开户名：吴杰
开户行：中国商业银行东莞寮步寮星分理处
开户帐号：6223 2828 0002 7126 220
（五）、报名联系人:
田老师电话：18664016929 QQ：1246430754
刘老师电话：13066106106 QQ：50898308
（六）、报到地点
地址：东莞市寮步镇横坑工业园理想教育投资有限公司
六、【客户感言】
我通过短短的几天学习，学到了很多东西。也让我感到开心，很快乐！要想做好一名优秀的职业园长，在今后的工作中还要不断学习，不断进步，把自己的幼儿园办得更好，为学前教育事业做出贡献。
——军营幼儿园园长：林群花——
通过本次学习班的学习扩大了自己的视野，使自己的专业知识，业务水平都得到了很大的提高。也解决了一些工作上的难题。以后有这样的活动多举办一些，我还来参加。
——江苏连云港伟才幼儿园园长：赵芹——
经过这几天的学习，真的是获益良多，怎样去办好一间幼儿园的思路清晰了，感觉自己还有很多不足，以后还要继续学习。最大的感受是这课上的真值呀！
——英德市黎溪幼儿园园长：覃雪琴——
通过三天的学习，我深深体会到了学习的重要性。
这次的培训对我而言是受益匪浅，无论是对于我工作方面还是教育方面都有很大的帮助。我更清晰了如何去做职业规划和工作方面的培训调整，也为将成为一名优秀的职业园长打下基础。在教育自己子女方面也是得到了很大启发，希望通过及时的补救让家庭教育做得更好！
为此，我很感谢这次的培训，并且意识到学习的重要性，希望能多多参与这样有益的学习和培训。
——虎门东方明珠幼儿园 颜燕丽——
在这三天两夜的培训学习里，我明白了我之前的工作是有许多地方都做得不如意，是因为：一 、创新意识不够，也不够积极向上；二、管理工作不够系统，很多方面都没有做好完整的规划；三、对教职员工管理不够好，导致员工积极性不够。
在这几天的学习，发现自己有非常多不足的地方，还要继续努力。
——清远市清城区横荷街小太阳幼儿园 李仙梅——
戎老师深入浅出，贴切于幼儿园的现实状态，每个年龄段的发展规律，即幼儿敏感期的发展规律，正确引导孩子的敏感期。园长与员工之间的方向、目标。幼儿园与家长工作的协作培养，希望有更多的学习机会，让自己不断成长，感恩园长培训班，感恩所有的工作人员。
——英德市沙口镇新星幼儿园 谭芷蝶——
